Nazlı Ayşe AYYILDIZ ÜNNÜ
İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Uluslararası Yönetim Anabilim Dalı
Araştırma alanları: Sosyal ve Beşeri Bilimler, İşletme, Yönetim ve Organizasyon, Davranış Bilimleri, İnsan Kaynakları Yönetimi, Yönetim ve Yönetici Geliştirme, Diğer, Strateji Bilimi, Üretim Yönetimi, Sosyoloji
Yayınlar
- The Digital Panopticon at Work: Authority and Influence in Remote Organizations (2026)
- The Digital Panopticon at Work (2026)
- UZAKTAN ÇALIŞMADA YÖNETSEL GÜÇ: BİLGİ İLETİŞİM TEKNOLOJİLERİ ARACILI İLETİŞİMİN ROLÜ (2026)
- Çevik Liderlik ve Çevik Koçluğun Doğasını Anlamak (2025)
- Çevik Organizasyonlarda ve Takımlarda İletişimin Doğas (2025)
- Unveiling the Impact of Shipmasters’ Leadership Style on Safety Climate: A Comprehensive Study (2025)
- COVID-19 KÜRESEL SALGINI VE DİJİTAL DÖNÜŞÜMÜN İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI ÜZERİNE YANSIMALARINI AÇIĞA ÇIKARMAYA YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA (2022)
- OLUMLU BİR MÜDAHALE ARACI OLARAK KOÇLUK VE İNSAN KAYNAKLARI SÜREÇLERİNE ETKİLERİ (2022)
- COVID-19 KÜRESEL SALGINI VE DİJİTAL DÖNÜŞÜMÜN İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI ÜZERİNE YANSIMALARINI AÇIĞA ÇIKARMAYA YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA (2022)
- Çalışanlar perspektifinden örgütsel değişimin doğasını ve dinamiklerini açığa çıkarmaya yönelik bir araştırma (2022)
- Çalışanlar perspektifinden örgütsel değişimin doğasını ve dinamiklerini açığa çıkarmaya yönelik bir araştırma (2021)
- COVID-19 KURESEL SALGINI VE DİJİTAL DONUSUMUN INSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI UZERİNE YANSIMALARINI ACIGA CIKARMAYA YONELİK BİR ARASTIRMA (2021)
- Daddies on the Scene, Mommies at the Backstage: The Gendered Nature of German Academia (2020)
- On the Way to Researching Universities (2020)
- On the Way to Researching Universities: The Case of Higher Education in Turkey (2020)
- Daddies on the Scene, Mommies at the Backstage: The Gendered Nature of German Abstract Academia (2020)
- KARAR VERME HATALARI VE KAYNAKLARI: ÖRGÜTSEL KARAR VERiCiLER ÜZERiNE NiTEL BiR ARAŞTIRMA (2020)
- Örgütsel Adalet ile Bağlılık Kavramlarının Doğası ve İlişkisi: Sağlık Sektörü Bağlamında Bir Araştırma (2020)
- ÖRGÜTSEL AİLE DESTEĞİ, İŞ-AİLE ÇATIŞMASI VE İŞLE BÜTÜNLEŞME ARASINDAKİ İLİŞKİLERİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA (2020)
- Boosting Positivity & Performance: A Case Study of Organizational Coaching (2019)
- Boosting Positivity and Performance (2019)
- All-in-One Academics (2019)
- All-in-One Academics: Mental Workload in Turkish Academic Employment (2019)
- All-in-One Academics: Mental Workload in Turkish Academic Employment. (2019)
- AYDINLATMADAN GİRİŞİMCİLİĞE: TÜRK SİNEMASI IŞIĞINDAÜNİVERSİTELERİN DEĞİŞEN TOPLUMSAL ROLÜ (2019)
- İş Yaşamında Toplumsal Cinsiyetin Etkisi: Türkiye Üniversiteleri Örneği (2017)
- İŞ YAŞAMINDA TOPLUMSAL CİNSİYETİN ETKİSİ: TÜRKİYE ÜNİVERSİTELERİ ÖRNEĞİ (2017)
- Liderlik ve Babalık Durumlarını Av Mevsimi Filmi Üzerinden Anlamak (2017)
- Stratejik Karar Verme Sürecinde Rasyonelliğin Sınırlarını Bir Aile İşletmesi Örneği Üzerinden İncelemek (2017)
- İŞ YAŞAMINDA TOPLUMSAL CİNSİYETİN ETKİSİ: TÜRKİYE ÜNİVERSİTELERİ ÖRNEĞİ (2017)
- ÇALIŞANLARIN SESSİZLİK DAVRANIŞLARINDA KÜLTÜRÜN ETKİSİ: ATASÖZLERİ ÜZERİNDEN NİTEL BİR ANALİZ (2016)
- İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi Üzerine Geçmişten Bugüne Bakış (2016)
- 1. Örgüt Geliştirme Nedir? (2016)
- Örgüte Yönelik Müdahaleler ve Çoklu Örgüt Müdahaleleri (2016)
- ÇALIŞANLARIN SESSİZLİK DAVRANIŞLARINDA KÜLTÜRÜN ETKİSİ ATASÖZLERİ ÜZERİNDEN NİTEL BİR ANALİZ (2016)
- Comparison of Turkish and German Occupational Health and Safety Organizations From a View of Management Practice Perspective: A Qualitative Study (2016)
- Çalışanların Sessizlik Davranışlarında Kültürün Etkisi Atasözleri Üzerinden Nitel Bir Analiz (2015)
- Yönetim Erkeklerin Yönetimi mi?Yönetim Bilimlerine Eleştirel Bir Yaklaşım (2015)
- Değişime Liderlik Etmek (2014)
- Çalışanlar Perspektifinden İnovatif İş Davranışlarının Belirleyicileri İzmir İlindeki Öncelikli Sektörlere İlişkin Bir Araştırma (2014)
- DEĞİŞİM KİTABI ÖRGÜTSEL DEĞİŞİMDE GÜÇ VE POLİTİKAYI ANLAMAK (2014)
- Örgütsel Değişimde Güç ve Politikayı Anlamak (2014)
- TÜRKİYE DE KADINLARIN ÜNİVERSİTELER BAĞLAMINDA YETKİ VE KARAR MEKANİZMALARINA KATILIMI (2014)
- "RASYONEL" PERSPEKTİF IŞIĞINDA KARAR VERME EYLEMİ: NİTEL BİR ANALİZ (2014)
- Çalışanlar Perspektifinden İnovatif İş Davranışının Belirleyicileri: İzmir İlindeki Öncelikli Sektörlere İlişkin Bir Araştırma (2014)
- Türk Medyasında Kurumsallaşma Söylemi Niteliksel Bir Analiz (2014)
- DIAGNOSING THE EFFECTS OF LEADER-MEMBER EXCHANGE QUALITY ON PERFORMANCE IN THE CONTEXT OF ORGANIZATIONAL CULTURE: A CASE FROM TURKISH FAMILY-OWNED BUSINESSES (2014)
- Türkiye de Kadınların Üniversiteler Bağlamında Yetki Ve Karar Verme Mekanizmalarına Katılımı (2014)
- İzmir İlindeki Öncelikli Sektörlerde İnovatif İş Davranış Kalıplarının Belirlenmesi (2013)
- İzmir İlindeki Öncelikli Sektörlerde İnovatif İş Davranış Kalıplarının Belirlenmesi (2013)
- Farklı Perspektifler Işığında “Örgütsel Bağlamda Karar Verme Eylemi”ni Anlamak (2013)
- Izmir Ilindeki Oncelikli Sektörlerde Inovatif Iş Davranış Kalıplarının Belirlenmesi (2013)
- WEB SITES AS A TOOL OF CREATING VALUE AND GREEN IMAGE: THE CASE OF ISTANBUL STOCK EXCHANGE (2012)
- “Sosyal Ağ Kuramı Bağlamında Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi’nin Kurumsallaşma Süreci (2012)
- Web Sites as a Tool of Creating Value and Green Image: The Case of Istanbul Stock Exchange (2012)
- Öteki Liderlik (2011)
- İyi İş Nedir? Türk İş Hayatına İlişkin Algılamalara Yönelik Keşifsel Bir Çalışma (2011)
- İnsan Kaynakları Yönetiminden “Stratejik” İnsan Kaynakları Yönetimine Dönüşüm (2011)
- DIAGNOSING THE ORGANIZATIONAL CULTURE OF A TURKISH PHARMACEUTICAL COMPANY BASED ON THE COMPETING VALUES FRAMEWORK / TURKIJOS FARMACIJOS KOMPANIJŲ ORGANIZACINĖS KULTŪROS VERTINIMAS, PAGRĮSTAS KONKURENCIJOS VERTINIMO SISTEMA (2011)
- Web Sites As A Tool Of Creating Value And Green Image The Case Of Istanbul Stock Exchange (2010)
- İlahi Komedya’dan Dersler: Aile İşletmelerini Bekleyen Yedi Ölümcül Günah (2010)
- Dış Pazarlara Açılmada Markalaşmanın Önemi: Turquality’nin İhracat Performansına Etkileri (2009)
- “Cognito Sensitiva” of Leadership: Explaining Leadership Through Aesthetic Paradigm (2009)
- “Yönetsel Zeka”Ya Doğru: Yönetsel Zeka Ve Bileşenlerini Tanımlamaya Yönelik Kavramsal Bir Çalışma (2009)
- Politik Pazarlamada Pazar Yönlülük Ve Otantik Liderliğin Önemi (2009)
- Need for Creating Authenticity at Work: Re-Visioning Organizational Transformation (2009)
- İnsan Kaynakları Yönetiminden Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimine Dönüşüm (2009)
- Aile Şirketleri ve Stratejik Karar Oluşturma Süreci Rasyonelliğin Sınırlarının Keşfi Üzerine Aile Üyeleri ve Yönetim Kurullarının Strateji Oluşturma Sürecindeki İşlev Bozuklukları ve Sonuçları (2008)
- Management Fads and Fashion In Turkey: Role of Consulting Firms on Dissemination Process of Strategic Management Tools (2008)
- Liderlik Yaklaşımlarında Yeni Perspektifler Pozitif ve Otantik Liderlik (2008)
- Yönetsel Zekaya Doğru Yönetsel Zeka ve Bileşenlerini Tanımlamaya Yönelik Kavramsal Bir Çalışma (2007)
- Yönetsel Zekaya Doğru: Kavram Geliştirmeye Yönelik Keşifsel Bir Çalışma (2007)
- “Primum Non Nosere” Aile İşletmelerinde Yönetim Danışmanlığı (2006)
- Madalyonun Diğer Yüzü: İnsan Kaynakları Yöneticileri ve Uzmanlarının Yetkinlikleri Üzerine Keşifsel Bir Çalışma (2006)
- Aile İşletmelerinde Dönüşüm İhtiyacı: Bir Yöntem Önerisi Olarak “Spiritüalite” (2006)
- Emerging The New Paradigm in Management: Spiritually-Based Organizations (2005)
- Gelecekte Varolabilmek İçin Ali Anayasası Oluşturun (1999)