İZMİRDEKİ FİRMALARDA İŞ STRATEJİLERİ İLE İNSAN KAYNAKLARI VE İNSAN SERMAYESİ STRATEJİLERİNİN UYUM SEVİYESİ VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİSİ ROLLERİNİN YANSIMASI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Project no. 7101 · Status: Kapanmış · 2009