İZMİRDEKİ FİRMALARDA İŞ STRATEJİLERİ İLE İNSAN KAYNAKLARI VE İNSAN SERMAYESİ STRATEJİLERİNİN UYUM SEVİYESİ VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİSİ ROLLERİNİN YANSIMASI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Proje no. 7101 · Durum: Kapanmış · 2009