Kurumsal Sürdürülebilirlikte Kurum Kültürünün Rolü: Eğitim Sektörüne Yönelik Nitel Bir Araştırma
Proje no. 22828 · Durum: Kapanmış (Yayın bekleniyor) · 2021
Özet
Bu çalışma kapsamında, güçlü bir kurum kültürüne sahip olmanın, günümüzde önemi giderek artan sürdürülebilirlik uygulamaları üzerindeki rolü ortaya konacaktır. Bu çerçevede, çalışmanın ilk bölümünde kurumsal sürdürülebilirlik kavramı, tarihsel gelişimi ve önemi irdelenecek, ikinci bölümde ise kurum kültürü kavramı kapsamlı olarak ele alınacaktır. Çalışmanın son bölümünde ise kurum kültürünün kurumsal sürdürülebilirlik üzerindeki rolü açıklanacak, eğitim sektörüne yönelik bir alan araştırması yapılacak ve sonuçları verileriyle sunulacaktır.<br /> <br /> Yapılan literatür taraması sonucunda sürdürülebilirlik alt temaları ve kurum kültürü boyutlarından yararlanılarak yarı yapılandırılmış görüşme soruları hazırlanmıştır. Araştırmanın veri toplama aracı bu sorularla oluşturulan yarı yapılandırılmış görüşme formudur. https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/’nde yapılan araştırma sonuçlarına göre; henüz kurumsal sürdürülebilirlik kavramının kurum kültürüyle ilişkisine yönelik bir tez çalışması bulunmamaktadır. Çalışmanın özgün değerini, eğitim sektörüne yönelik bir alan araştırması üzerinden yapılacak bu tezin, Türkiye’de yapılacak ilk tez çalışması olması oluşturmaktadır. Öte yandan, bu konuda yapılan makale ve benzeri diğer çalışmaların da tam olarak aradaki ilişkiyi ortaya koyan çalışmalar olmadığı, yabancı literatürde de bu konudaki çalışmaların henüz çok kısıtlı olduğu görülmüştür. Bu sebeple, yapılacak bu çalışma gerek akademik çalışmalara, gerekse sektörde sürdürülebilirliğin kurum kültürünün bir parçası hale getirilmesi yönündeki çalışmalara ışık tutacaktır. Tez başarıyla gerçekleştirildiği takdirde, ulusal ve uluslararası hakemli makaleler üretilmesi, bu çalışma üzerinden kitap çalışmaları yapılması öngörülmektedir.