Sürdürülebilir Kalkınma Bağlamında İşgücü Piyasalarında Kadın İşgücü ve Cinsiyet Eşitsizliği Üzerine Bir Araştırma: İzmir İli Örneği
Proje no. 32464 · Durum: Kapanmış (Yayın bekleniyor) · 2024
Özet
<p>Cinsiyet eşitliği kavramı, Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri olarak bildirilen 17 küresel amaçtan biri olarak önemli bir yere sahiptir. Ekonomik anlamda cinsiyet eşitsizliğini kadınların işgücüne katılımı, ücret farkı ve kadın işsizliği gibi değişkenler göstermekte; ayrıca mobbing, mansplaining ve cam tavan gibi ölçülmesi daha zor göstergeler de konunun değerlendirilmesinde farklı boyutlar olarak yerini almaktadır. Dolayısıyla kadınların işgücü piyasalarında yaşadıkları eşitsizliklerin yatay ve dikey olmak üzere iki ayrı boyutta ele alınması söz konusudur. Bu çalışma, Türkiye’nin önemli metropol şehirlerinden biri olan İzmir’de işgücü piyasalarında kadın işgücünün durumu ve cinsiyet eşitsizliği üzerine hazırlanmaktadır. Çalışmanın amacı, İzmir’de işgücü piyasalarında kadınlara yönelik cinsiyet eşitsizliğine dair mevcut durumu tespit ederek ampirik bir analiz yapmaktır. Çalışmanın temel araştırma soruları, İzmir işgücü piyasalarında kadınlara yönelik cinsiyet eşitsizliği olup olmadığı; var ise bu eşitsizliğin temel belirleyici faktörlerinin neler olduğu ve hangi tür cinsiyet eşitsizlikleri ile karşılaşıldığıdır. Çalışmanın ilgili alana katkısı, İzmir’de uygulanacak anket ile elde edilecek güncel veriler ışığında yapılacak ampirik analizler doğrultusunda mevcut durumu tespit ederek, bölgesel kalkınma politikası formasyonu açısından önemli bir katkı sunma noktasındadır. Ayrıca bu konuda ilgili literatürde İzmir özelinde yapılmış, yatay ve dikey cinsiyet ayrımcılığı boyutlarının her ikisini birden ele alan, yüksek katılımlı bir anket çalışmasına henüz rastlanmamaktadır. Bu açıdan da çalışmanın hem kullandığı ölçüm aracı hem de uygulama açısından özgün değeri bulunmakta ve sonuçlarının ilgili literatüre katkı yapması beklenmektedir. Bu doğrultuda çalışmada, rassal örnekleme metodunun kullanıldığı anket uygulaması ile büyük örneklem niteliklerine sahip bir örnekleme ulaşılarak (en az 500 katılımcı), İzmir’de işgücü piyasalarında cinsiyet eşitsizliği boyutları, türleri ve belirleyici faktörleri açısından analizler yapılacaktır.</p>