Mevsimlik (Gezici/Geçici) tarım işçilerinin iki yerleşim birimindeki yaşam koşulları ve sağlık durumlarına niteliksel bakış
Makaleler > Tam Makale · 2015
Yazarlar: Mehmet Kaya, Nuray Özgülnar
Türkiye Halk Sağlığı Dergisi, Uluslararası, 2015, cilt 13, ss 115-115
DOI: 10.20518/thsd.87652
Özet
Amaç : Bu araştırmada; mevsimlik tarım işçilerinin iki yerleşim birimindeki yaşam, çalışma koşulları ve sağlık durumlarının niteliksel çalışma yöntemleri kullanılarak belirlenmesi amaçlanmıştır. Gereç ve Yöntem : Niteliksel araştırma yöntemlerinden derinlemesine görüşme ve yerinde gözlem kullanılarak yapılan tanımlayıcı bir araştırmadır. Çalışma mevsimlik tarım işçilerinin yoğun olarak çalıştığı Çukurova bölgesinde Adana ve Mersin illeri ile mevsimlik tarım işgücünün temel kaynak illerinden biri olan Şanlıurfa ilinde işçilerin yaşadıkları ve çalıştıkları alanlarda Mart 2014-Ağustos 2014 tarihleri arasında yapılmıştır. Bu araştırma sırasında olasılıklı olmayan kartopu örneklem yöntemi kullanılmıştır. Veriler, 15 yaşından büyük ve mevsimlik tarım işçisi olarak çalışan 26 kişiyle derinlemesine görüşme yapılarak toplanmıştır. Bulgular : Mevsimlik tarım işçileri; işveren tarafından işçi sağlığı ve güvenliği önlemleri alınmadan, sosyal güvencesiz, güvenli ulaşım imkânları ve iş garantileri olmadan çalıştırılmaktadırlar. Barınma yerleri temel altyapıdan yoksun ve korunaksız alanlardır. Mevsimlik tarım işçileri; sosyal dışlanmaya uğramakta, aşılama, doğum öncesi izlem, üreme sağlığı ve poliklinik hizmeti gibi temel sağlık hizmetlerine ulaşamamakta, yeterli ve dengeli beslenememekte, çocukları eğitim olanaklarından yeterince faydalanamamakta ve tarım işinde çalıştırılmakta, kadın işçiler tarım işleri dışında ev yaşantısında da sömürülmektedir. Sonuç : Ulaşım, barınma, ücretlendirme, sosyal güvenlik konularında işçilerin mağduriyetinin giderilmesi için, işçilerle birlikte tarım aracıları ve işverenin görüşleri alınarak yaşamlarının iyileştirilmesine yönelik önlemler alınmalı ve bu konuda kamunun, yerel yönetimlerin mali desteği sağlanmalıdır.